我目前在一家科技公司工作,最近感到非常疲憊和缺乏動力。公司雖然有提供一些培訓課程,但往往是隨便選的,好像也沒有根據我們實際需要來安排。這讓我開始思考,如果職場教育能夠更貼近員工真正需要的技能與知識,是否可以增加員工的幸福感?同時,這樣的教育方式會不會對公司整體績效產生積極影響?希望了解其他人是如何透過改善職場教育來提升員工幸福感及企業表現的具體做法或案例。