Kunnissa pulaa pätevistä
sosiaalityöntekijöistä
| |
|
| |
Lääninhallituksen
osastopäällikkö Elli Aaltonen |
| |
|
| |
|
| |
Kuopion yliopiston hallintojohtaja
Päivi Nerg |
| |
|
| |
|
| |
Professori Juha Hämäläinen |
Itä-Suomessa 30-40 prosenttia sosiaalityöntekijöiden
viroista hoitavat epäpätevät työntekijät
tai virkoja ei ole täytetty. Erityisesti
pienissä kunnissa sosiaalityöntekijälle
kuuluvia töitä hoidetaan monenlaisin
järjestelyin, jotta lakien määräykset
tulisivat täytetyiksi ja kuntalaiset saisivat
heille kuuluvat palvelut. Uutta ovat kaavailut
ulkoistaa sosiaalityö. Kuinka tähän
olisi suhtauduttava? Mitä muita ratkaisuja
sosiaalityöntekijöiden pulaan olisi?
Minne vastavalmistuneet sosiaalityöntekijät
katoavat, kun ala kuitenkin kiinnostaa nuoria
ja esimerkiksi Kuopion yliopiston sosiaalityön
opintoihin hakijoita riittää?
Sosiaalityön ja sosiaalialan koulutuksen
nykytilaa ja kehittämishaasteita käsitelleessä
Korkeakoulujen arviontineuvoston (KKA) raportissa
todetaan ainakin, että sosiaalityön
koulutusmääriä tulisi lisätä
nykyisissä yliopistoissa, muun muassa Kuopion
yliopistossa. Haastateltavana oleva osastopäällikkö
Elli Aaltonen Itä-Suomen lääninhallituksesta
on yksi raportin tekijöistä.
Niin Elli Aaltonen kuin Kuopion yliopiston sosiaalityön
ja sosiaalipedagogiikan laitoksen esimies, professori
Juha Hämäläinen toteavat, että
myös kuntien sosiaalityöntekijöiden
palkkaus kaipaa kohennusta.
Kuopion yliopiston hallintojohtaja Päivi
Nerg kertoo, että yliopisto on järjestänyt
sosiaalityön erillisiä maisterikoulutuksia
ja uuteen koulutukseen haettiin juuri hankerahaa.
Sitä ei kuitenkaan saatu.
Parastaikaa on menossa valtakunnallinen selvitys
sosiaalityöntekijävajeen kartoittamiseksi.
  |
Kesto 19'05" |
KKA:n raportissa annetaan suosituksia myös
sosiaalityön koulutuksen sisältöihin,
osastopäällikkö Elli Aaltonen kertoo.
Opiskelijat kaipasivat koulutukseen lisää
eettistä pohdintaa ja arvopohjaa. Käytännön
ja koulutuksen yhteyttä toivottiin myös
vahvemmaksi.
|
Kesto 1'57" |
|
