Savon koulutuskuntayhtymä tiivistää yhteistyötään yritysmaailman kanssa. Kesän kynnyksellä solmittiin kumppanuussopimukset mm. Schenkerin ja E. Hartikaisen kanssa – sopimuksilla parannetaan alan koulutusta ja pidetään yllä nykyisten osaajien ammattitaitoa. Myös opettajien ammattitaitoa pystytään pitämään jatkossa paremmin yllä.
Toiminnan taustalta löytyy laajempi strategia, joka käynnistyi uuden johtajan myötä.
– Saimme uuden kuntayhtymän johtajan elokuun alussa, Esa Karvisen, hän lähti meidän strategiatyötä ja kuntayhtymän ajatusmallia muuttamaan. Tavoitteena on syventää yritysyhteistyötä ja tämä kumppanuusajattelu on tullut meille hänen tuliaisinaan, kertoo Savon ammatti- ja aikuisopiston opettaja Arto Kärkkäinen.
– Tälleen savolaisena voi tuumata, että katoppas kun ei olla ennen itse hoksattua tätä juttua, tämähän on ihan loistava juttu, Kärkkäinen naurahtaa.
Kumppanuuksien kautta ammatillinen koulutus voi yhä paremmin vastata alueen yritysmaailman tarpeisiin. Joiltain osin koulutuksesta tulee räätälöidympää, mutta ennen kaikkea yhteistyö lisää niin koulutuksen järjestäjän kuin opiskelijoidenkin ymmärrystä siitä missä työelämäpuolella mennään.
– Toisen asteen koulutus tulee jatkossa olemaan yhä enemmän työpainotteista, yrityslähtöistä. Se on oiva tilaisuus myös opettajille pitää omaa osaamistaan yllä, Kärkkäinen arvioi.
Kuuntele Kärkkäisen haastattelu kokonaisuudessaan:
Itäsuomalainen autokaupan ja maanrakennusalan yritys E. Hartikainen hakee yhteistyöstä mahdollisuuksia ammattitaitoisen työvoiman rekrytointiin mutta myös nykyisen henkilöstön osaamisen ylläpitämiseen.
– Sillä tähän on lähdettykin, että päästäisiin ihan jo sinne nuorten opintojen alkutaipaleelle esittelemään yritystä ja saamaan työssäoppimis- ja oppisopimuksia ja näin saada nimenomaan räätälöityä meille sopivia työntekijöitä, Leinonen kertoo.
Kuuntele Leinosen haastattelu kokonaisuudessaan:
Schenker on tehnyt yhteistyötä Savon ammatti- ja aikuisopiston kanssa jo vuodesta 2004. Käytännössä oppilaitoksella on koulutuskiinteistö Schenkerin tontilla, oppilaat liikkuvat siis päivittäin aidossa työskentely-ympäristössä.
– Käytännössä oppilaita on työssäoppimisjaksolla, puhumme opettajien kanssa koulutuksesta, yhtenä isona osana on meidän oman henkilökunnan ammattipätevyyskoulutukset, Heiskanen kuvailee.
– Me näemme, että alalle tarvitaan uusia osaajia myös jatkossa. Alalle pääseminen on vaikeutunut huomattavasti takavuosista, tarvitaan tietty pätevyys ennen kuin alalle voi tulla. Me näemme, että jos tähän ei panosteta niin tulevaisuudessa työntekijät loppuvat, Heiskanen arvioi.
Kuuntele Heiskasen haastattelu kokonaisuudessaan:
Opiskelukunto on tärkeä juttu
16.10.2015
Pelilliset sovellukset luovat liiketoimintaa
15.10.2015
Aspekti 11.10.2015
11.10.2015
Nuori kaipaa opiskelueväitä kotiväeltä
9.10.2015
Opiskelukunto on tärkeä juttu
16.10.2015
Nuori kaipaa opiskelueväitä kotiväeltä
9.10.2015
Pelilliset sovellukset luovat liiketoimintaa
15.10.2015
Aspekti: Biobensiiniä tankkiin?: 10.10.2015 09.00
10.10.2015
Teemana terveys: Viina vie, suomalainen vikisee? (S): 08.10.2015 16.39
8.10.2015
Aspekti: Koulutaipaleen alku sujuvaksi: 03.10.2015 09.00
3.10.2015
Teemana terveys: Elämäntyytyväisyys suojaa paitsi mieltä myös luustoa (S): 28.09.2015 14.53
28.9.2015
Aspekti: Ulkonäöstä on tullut yksi työelämän kompetenssialueista: 26.09.2015 09.00
26.9.2015
Tiedetuokio: Mikrobit hyvässä ja pahassa (S): 25.09.2015 15.31
25.9.2015
Aspekti: Säästetäänkö Suomessa osaamisesta?: 19.09.2015 09.00
19.9.2015
Aspekti: Suomalaiset ovat rahapelikansaa: 12.09.2015 09.00
12.9.2015
Kirjoita uusi kommentti