Hoitotyön henkilöstömitoitus on kimurantti juttu

Anne Heikkinen - 12.5.2011 - 17:47:27

Terveydenhuollossa työskentelee enemmän henkilöstöä kuin koskaan aiemmin, mutta silti hoitohenkilökunnan riittävyydestä käydään alati huolestunutta keskustelua. Oman sävynsä keskusteluun tuo tieto hoitajien eläköitymisestä.

Hoitotyön henkilöstömitoituksesta Itä-Suomen yliopistossa väitellyt TtM Taina Pitkäaho toteaa, että tulevaisuudesta on syytä olla huolissaan.

– Huoltosuhde on muuttumassa ja jo muuttunut; huollettavia on enemmän kuin työssäkävijöitä. Hoitotyöntekijöistä suuri osa eläköityy lähimmän kymmenen vuoden aikana ja yhden kokonaisen ikäluokan kouluttaminen terveydenhuollon ammatteihin ei riittäisi korvaamaan poistumaa.

Pitkäaho toteaa kuitenkin, että hoitohenkilökunnan määrä ei ole ainoa autuaaksi tekevä asia, eikä terveydenhuollon pulmia ratkaista vain henkilökuntaa lisäämällä.
– Oleellinen kysymys on, miten lisääntyvään hoidontarpeeseen pystytään vastaamaan vähenevällä henkilöstöllä. On siis entistä tärkeämpää miettiä, että oikea ihminen on oikeassa paikassa ja että potilas on hoidettavana oikeassa paikassa. Pitää myös pohtia, miten toimintaympäristö ja tehtävät järjestetään siten, että henkilökunta voi käyttää osaamistaan potilaan parhaaksi.

Tarkkoja rajoja hoitotyön henkilöstömitoitukselle Pitkäaho ei suosittele.
– Tarkasti määritelty henkilöstömitoitus ei terveydenhuollon kompleksisessa toimintaympäristössä takaa haluttujen tavoitteiden saavuttamista.

Kesto 9'35"

Terveystieteiden maisteri Taina Pitkäahon väitöskirja Hoitotyön henkilöstömitoitus ja tulos kompleksisessa erikoissairaanhoidon toimintaympäristössä tarkastettiin Itä-Suomen yliopistossa 6.5.2011.